Lernen, das im Arbeitsalltag ankommt.
HUMMEL entwickelt KI-Workshops, begleitet den KI-Einsatz in Teams und gestaltet Lernarchitekturen für Unternehmen. Wir verbinden Lernziele, passende Formate und Anwendung im Arbeitsalltag – vom einzelnen Workshop bis zum begleiteten Programm.
Drei Wege zur Zusammenarbeit
Mit dem Team in KI einsteigen, die Anwendung im Unternehmen begleiten oder Lernen neu aufstellen: Wir setzen dort an, wo ihr gerade steht.
Mit dem Team konkret einsteigen
KI verstehen, eigene Aufgaben bearbeiten und Zusammenarbeit gestalten. Acht Workshops für Teams und Führungskräfte – passend zu euren Vorkenntnissen und eurem Anliegen.
Euer Ergebnis: Je nach Workshop Promptvorlagen, Anwendungsfälle oder gemeinsame Arbeitsstandards.
Passenden Workshop finden →Vom Ausprobieren zur gemeinsamen Praxis
Wir verbinden KI-Trainings, Erprobung und Austausch zu einem Lernweg für eure Organisation. Von der Standortbestimmung bis zum begleiteten Programm für Teams und Führungskräfte.
Euer Ergebnis: Ein abgestimmter Lernweg mit Praxisphasen, Auswertung und klaren Zuständigkeiten.
KI-Enablement kennenlernen →Trainings und Entwicklung verbinden
Wir entwickeln Trainingskonzepte und Lernprogramme – passend zu euren Zielen, Zielgruppen und Arbeitsabläufen. Mit Materialien und Transfer in die Praxis.
Euer Ergebnis: Ein umsetzbarer Programmaufbau mit Lernzielen, abgestimmten Modulen und klaren nächsten Schritten.
Lernarchitektur kennenlernen →Ihr sucht schon ein konkretes Format? Acht KI-Workshops mit Ergebnissen, Dauer und Preisen ansehen →
Kostenloser KI-Use-Case-Finder
Beschreibe eine Aufgabe aus deinem Arbeitsalltag. Der Finder hilft dir, deinen Anwendungsfall zu konkretisieren – mit passenden Prüfkriterien, offenen Fragen und einem Plan für den ersten Test.
Eigenen KI-Anwendungsfall ausarbeitenSo arbeiten wir
Wir klären den Bedarf, entwickeln die passenden Formate und begleiten die Anwendung im Arbeitsalltag.
Bei der Arbeit mit KI heißt das: Mitarbeitende formulieren Aufgaben und prüfen Ergebnisse. Teams vereinbaren Qualitätsmaßstäbe und Zuständigkeiten. Führungskräfte klären Erwartungen und Freiräume. Erfahrungen aus der Anwendung fließen in die nächsten Lernschritte ein.
01
Was soll sich in der Arbeit verändern? Gemeinsam legen wir fest, woran ihr Fortschritt erkennt.
02
Wir verbinden Inhalte, Formate und Materialien – passend zu den Menschen und ihren Aufgaben.
03
Trainings und Workshops greifen echte Aufgaben auf. Erfahrungen daraus fließen in die Weiterentwicklung ein.
04
Wir planen Austausch und Transfer und befähigen interne Trainer und Multiplikatoren.
FLO HUMMEL
Ich bin Flo Hummel. Seit über 20 Jahren begleite ich Teams als Trainer und Moderator. Diese Erfahrung fließt in die Lernarchitekturen ein, die ich mit Unternehmen entwickle – vom einzelnen Workshop bis zum zusammenhängenden Programm. Meine Arbeit in Kommunikations- und Verhaltenstrainings prägt auch die KI-Angebote: Menschen üben an eigenen Aufgaben und klären, wie sie Ergebnisse prüfen und im Team damit weiterarbeiten.
2.500+ Trainingstage
25.000+ Teilnehmende
50+ Unternehmen
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